Rubrica "Parlando con..."

Rubrica "Parlando con..."

Marina Parisi

HR Specialist Links Management and Technology S.p.A.

C'è un elemento nel curriculum che quando è presente o quando è assente, la porta a scartarlo?

Non trovare i riferimenti della città di residenza (scrivo l'indirizzo di residenza ma senza il nome della città!!) è abbastanza "fastidioso" perchè implica una scrittura superficiale del cv ma nessun elemento in particolare incide così tanto nel far scartare un cv. Scarto un cv solo se la figura professionale non è in linea con la posizione ricercata o in generale col business aziendale.

Qual è il suo stile di colloquio? Preferisce mettere a proprio agio o sotto stress il candidato?

Da sempre i miei colloqui mettono a proprio agio, lo stress non serve a nulla in generale e non porta sempre buoni risultati. I candidati a proprio agio parlano anche di cose persone (che a volte chiedo anche io) e la conversazione diventa gradevole e tra persone mature a vantaggio di una maggiore comprensione di chi si ha di fronte.

C'è una competenza, oggi, che più di tutte reputa fondamentale, a prescindere dal ruolo che il candidato dovrà ricoprire?

Assolutamente si: saper comunicare. Vuol dire saper parlare con tutti (dall'estraneo al collega, dal dirigente al cliente ecc), vuol dire sapersi relazionare, sapersi porre, saper ascoltare e saper dire, con umiltà, non ho capito evitando quindi problemi e perdite di tempo.